Vállalati képézés és oktatási stratégia 2010/2011

A karrier menedzsment szerves része az oktatás és a képzés (felnőttképzés –tréning). A vállalatok is felismerték, hogy fontos előny számukra a frissült (megújult) tudású régi dolgozó, munkatárs. A versenyelőnyt biztosít a cégünk által nyújtott stratégia, mely a vállalati oktatás és az új költséghatékony minőségi képzési nyomon követés alapján megteremti a célt: költségek csökkentés és a tudásgazdaságosság.

IOSZIA-Fülöp Henrik
Felnőttképzés

A bejegyzés kategóriája: Informatika
Kiemelt szavak: , , .
Közvetlen link.