IOSZIA Kft. kategória bejegyzései

The aim of guide training: • To make it possible to obtain the competences necessary to fill up the job of a guide. The guide is professionally able to make domestic and foreign tourists to get to know the cultural, artistic, historical, touristical and architectural treasures of Hungary. The guide furthermore is able to fulfil […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

The aim of guide training: • To make it possible to obtain the competences necessary to fill up the job of a guide. The guide is professionally able to make domestic and foreign tourists to get to know the cultural, artistic, historical, touristical and architectural treasures of Hungary. The guide furthermore is able to fulfil […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

The aim of travel manager training: To make it possible to obtain the competences necessary to fill up the job of a travel manager. A travel manager has to be able to sell the services connected to the travel, to give information and directions.

„IOSZIA” Informatikai Oktatás Szolgáltató és Informatika Alkalmazási Gyöngyösi Felnőttképzési Intézmény.
Intézmény akkreditációs lajstromszám: […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

The aim of travel manager training: To make it possible to obtain the competences necessary to fill up the job of a travel manager. A travel manager has to be able to sell the services connected to the travel, to give information and directions.

„IOSZIA” Informatikai Oktatás Szolgáltató és Informatika Alkalmazási Gyöngyösi Felnőttképzési Intézmény.
Intézmény akkreditációs lajstromszám: […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

The aim of protocoll manager training: • To make it possible to obtain the competences necessary for filling up the job of a protocoll manager. The protocoll manager has to be able to organize independently different programmes conferences and protocoll events, furthermore he has to know and practice the rules in connection protocoll.

„IOSZIA” Informatikai Oktatás […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

The aim of protocoll manager training: • To make it possible to obtain the competences necessary for filling up the job of a protocoll manager. The protocoll manager has to be able to organize independently different programmes conferences and protocoll events, furthermore he has to know and practice the rules in connection protocoll.

„IOSZIA” Informatikai Oktatás […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A Gyöngyösi Felnőttképzési Intézet nemcsak az oktatás, hanem a kultúra terjesztése terén is igyekszik minden hozzáfordulót kiszolgálni. A Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvánnyal, a Gyöngyösi Tehetségponttal, az NJSZT Gyöngyös Városi Szervezetével összefogva létrehozta a gyöngyösi NAVA-pontot.  De mi is a NAVA? A NAVA – teljes nevén Nemzeti Audiovizuális Archívum – a magyar nemzeti műsorszolgáltatói kötelespéldány […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A Gyöngyösi Felnőttképzési Intézet nemcsak az oktatás, hanem a kultúra terjesztése terén is igyekszik minden hozzáfordulót kiszolgálni. A Gyöngyösi Oktatásért és Kultúráért Alapítvánnyal, a Gyöngyösi Tehetségponttal, az NJSZT Gyöngyös Városi Szervezetével összefogva létrehozta a gyöngyösi NAVA-pontot.  De mi is a NAVA? A NAVA – teljes nevén Nemzeti Audiovizuális Archívum – a magyar nemzeti műsorszolgáltatói kötelespéldány […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az információ gyors és biztonságos áramlása, adatok tárolása és rendelkezésre állása az IT társadalmakban minimális követelmény. Ez fokozottan jelentkezik a bankszektorban, de a pénzintézetek sajnos kis lemaradással követik a világ fejlettebb országaiban lezajló változásokat.
A bankok adatállományainak csak kis része kerül digitális feldolgozásra, a többi a nagy helyigényű és nehezebben átlátható papíralapú adattárolás süllyesztőibe kerül.
A […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az IOSZIA Kft. már évek óta fontos szerepet játszik Észak-Magyarország felnőttképzésében. OKJ képzéseivel segítséget nyújt a gyorsan változó világ igényeinek való megfelelésre. Mivel megfelelő nyelvtudás nélkül ma már egyre nehezebb munkahelyet találni, ezért képzési rendszerébe integrálta a nyelvi képzéseket is.
Jó hír a tanulni vágyóknak, hogy a Felnőttképzési Központ szerződést kötött a Budapesti Műszaki Egyetem Nyelvvizsgaközponttal, […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az IOSZIA Kft. már évek óta fontos szerepet játszik Észak-Magyarország felnőttképzésében. OKJ képzéseivel segítséget nyújt a gyorsan változó világ igényeinek való megfelelésre. Mivel megfelelő nyelvtudás nélkül ma már egyre nehezebb munkahelyet találni, ezért képzési rendszerébe integrálta a nyelvi képzéseket is.
Jó hír a tanulni vágyóknak, hogy a Felnőttképzési Központ szerződést kötött a Budapesti Műszaki Egyetem Nyelvvizsgaközponttal, […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az OKJ kialakításakor több szempontot is figyelembe vettek a megalkotók. Fontos volt, hogy a munkavállalók, a munkáltatók és az állam is érvényesíthesse elképzeléseit. A szakmák összes kvalifikációs szintjét egységbe kellett szervezni, hogy megfelelő struktúra alakuljon ki a szakmunkástól kezdve a szakmérnökkel befejezően. Lényeges volt az átjárhatóság az egyes szakmák között, valamint az is, hogy […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A régi OKJ képzések során megszerzett képesítéseket valamilyen módon meg kell feleltetni, össze kell kapcsolni az új rendszerű oktatás során megszerzett bizonyítvánnyal. Ezt teremti meg az ún. konverziós tábla, melyből megtudhatjuk, hogy a régi szakmákból melyik él tovább, milyen formában, milyen néven az új rendszerben, mely szakmák tűnnek el, és melyek az új szakmák, rész-szakképesítések. […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

OKJ képzés
Megváltozott helyzetben csak akkor tudunk versenyben maradni a munkaerő piacon, ha tudomásul vesszük, hogy tanulnunk kell. Szerencsére az új OKJ képzés lehetőséget ad minderre, mert az átalakítások rugalmasabbá tették ezt az oktatási formát. A bevezetett modulrendszernek köszönhetően átjárhatóvá váltak a különböző képzések, ez időt és pénzt takaríthat meg a továbbképzést választó számára. A Gyöngyösi […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A régi mondás szerint a jó pap holtig tanul. Ezt ki kell egészítenünk azzal, hogy ma már mindenki számára ajánlott a folyamatos tanulás, továbbképzés. Egyetlen szakmában sem elégséges az a tudás, ami éppen a vizsgák letételéhez szükséges. A folyamatos változások megkövetelik, hogy az új információkat, a magasabb szintű tudást minél többen elsajátíthassák. Ezért kell figyelmet […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Felnőttképzési Intézetünk lehetőséget biztosít nemcsak a hagyományos értelemben vett képzésekre, hanem online módon kivitelezett oktatásra is. Ez magában foglalja az online jelentkezést, a tananyag hálózaton keresztüli megismerését és számonkérését is. A mentorok megfelelő munkája is biztosított, az online tanulás látszólagos személytelenségét ellensúlyozni tudjuk magas szinten képzett oktatóink, munkatársaink emberközpontú szemléletével. Képzéseink során valóban megvalósul az […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A felnőttképzés elválaszthatatlan részét képezi az élethosszig tartó tanulásnak. Az OKJ képzések, tanfolyamok egy állandóan változó világ kihívásainak tesznek eleget. Lehetővé teszik, hogy az újonnan felmerülő igényeknek megfelelően képezzék tovább a munkaerőt.
A digitális írástudás széles körben való terjesztése napjaink egyik legfontosabb oktatási feladata. A Neumann János Számítógép-tudományi Társaság Gyöngyös Városi Szervezeteként (njszt) a régióban, […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az új moduláris OKJ követelménymodulokból áll. Nem csak azt méri, hogy a hallgató milyen konkrét tudás birtokában van, hanem azt is, hogy milyen kompetenciákkal bír. Ezáltal sokkal inkább a munkaerőpiac kiszolgálására törekszik, illetve próbál folyamatosan ahhoz igazodni hosszú távon, hiszen a munkaerőpiacon egy munkáltatónál leginkább az a fontos, hogy egy szakképzett munkaerő megfelel-e a gyakorlatban […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

A képzések elindítása során alapvető fontosságú, hogy jól mérjük fel a piac igényeit. Példaként említhetnénk a felsőoktatási közgazdászképzést. Mindenki előtt ismert, hogy túl sok az ilyen végzettségű, ennek ellenére évente egyre többen próbálnak ilyen szakra felvételizni. A meglepetés – ha egyáltalán beszélhetünk erről – akkor kezdődik, amikor munkahelyet keres a frissen diplomázott fiatal. A túlképzések […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →

Az oktatás hagyományos területei ma már nem elegendőek ahhoz, hogy eleget tegyenek a digitális társadalmak egyre bővülő kívánalmainak (netpolgár, netokrata). Az új igények megjelenésével új feladatok fogalmazódnak meg. Mindenki számára biztosítani kell a különböző élethelyzetek, képzési irányok és szakmai pályák ismeret és készségváltozásainak követhetőségét. A továbbképzések teszik lehetővé, hogy ne csupán a pillanatnyi képesítési igényeknek […] Egy kattintás ide a folytatáshoz…. →